Buenos días: La inesperada dirección de la fábrica

El capítulo comienza con una atmósfera cargada de formalidad y cierta tensión contenida. Gabriel de la Reina entra a la sala de juntas y se presenta con cortesía, saludando a todos los presentes. La cordialidad inicial es breve, ya que la realidad de la situación pronto se impone. Los saludos son educados, formales: “Encantada de conocerle”, “Un placer”, “Igualmente”. La rutina de los buenos modales contrasta con la noticia que está por revelarse. Gabriel toma asiento y los demás lo acompañan con un saludo general, mientras se percibe un leve nerviosismo en el ambiente.

Doña María, que normalmente participa en las juntas, no está presente: se encuentra en Madrid centrada en su rehabilitación. Esto genera un pequeño vacío en la sala, y alguien se encarga de informarle que luego la llamarán para ponerla al corriente de todo lo discutido. La ausencia de doña María no disminuye la tensión, al contrario, cada detalle de la reunión parece adquirir un peso mayor ante la falta de su experiencia y autoridad.

En ese contexto, aparece don Joaquín. La interacción con él no es cordial; la bienvenida es casi cortante. Gabriel lo observa con curiosidad mientras los demás miembros de la junta se sientan, y la formalidad da paso a la expectación. La calma de la mañana se ve sacudida por la declaración de Joaquín: presenta su dimisión ante todos los presentes, un gesto que sorprende a todos. La noticia cae como un balde de agua fría: nadie esperaba que Joaquín tomara una decisión tan drástica, y la sorpresa se refleja en las caras de los asistentes.

La razón detrás de su dimisión no tarda en salir a la luz. Joaquín explica que Brosar lo ha relegado a su antiguo puesto de encargado, una degradación que, sumada a las medidas radicales que se están implementando, lo ha llevado a tomar la determinación de abandonar sus funciones operativas y quedarse solo como accionista. La sala queda en silencio por un momento, asimilando la noticia. Uno de los presentes le pregunta si está seguro de lo que ha hecho, pero Joaquín mantiene firmeza: su decisión es irreversible. No hay vuelta atrás.

Apenas recuperándose del impacto de la noticia, los miembros de la junta esperan que alguien explique el motivo de la premura de la reunión. Gabriel toma la palabra y anuncia un cambio importante: la empresa cambiará su nombre a “Perfumerías Bogosaj de la Reina”. La noticia genera murmullos, y algunos la consideran un desastre. La decisión, explica Gabriel, proviene directamente de la directiva de Bogos, y los operarios ya están trabajando para sustituir la cartelería antigua por la nueva. Se espera que mañana todo esté en orden, aunque algunos miembros cuestionan la tardanza en la comunicación: el padre de Marta, don Damián, se topó ayer con uno de los carteles y no ocultó su disgusto.

El ambiente está cargado de tensión cuando Gabriel añade otra noticia importante: ha recibido comunicación directa de Messier Antoan Bogosag, quien le confirma que él será la persona al frente de la dirección de la fábrica. La sorpresa es mayúscula. Nadie lo esperaba. La noticia se recibe con un silencio incómodo, roto solo por algunas exclamaciones de incredulidad y confusión. La música de fondo, casi cinematográfica, resalta la magnitud del momento.

Algunos miembros de la junta expresan sus reservas de inmediato. Si bien nadie cuestiona la competencia de Gabriel como abogado, su nombramiento como director de la fábrica genera dudas. La incredulidad se mezcla con la preocupación: Gabriel apenas conoce el negocio y no es accionista de la empresa. Esta combinación de factores hace que la decisión resulte inesperada y, para muchos, cuestionable. La discusión refleja la tensión entre la jerarquía y la experiencia práctica.

Gabriel se mantiene firme, explicando que su nombramiento es consecuencia directa de la impresión que causó en París durante una visita reciente. La decisión de Bogosag se basa en criterios propios, en la confianza depositada en él tras esa visita, y no en la experiencia previa dentro de la fábrica. La lógica corporativa se enfrenta al desconcierto de quienes conocen el funcionamiento diario del negocio, generando un choque de perspectivas que añade dramatismo a la escena.

En medio de la confusión, Gabriel intenta actuar con humildad y respeto: agradece la bienvenida y reconoce las dudas de sus colegas. Sin embargo, también se siente incómodo al aceptar un cargo que, según él, no le corresponde debido a su falta de experiencia directa en la fábrica. Su rechazo inicial genera un silencio aún más profundo en la sala, un momento cargado de tensión y de expectación.

Los presentes intentan procesar la situación, y algunos expresan sus reservas de manera diplomática: Gabriel es competente como abogado, pero liderar la fábrica es otra cuestión. La decisión se percibe como precipitada, y la falta de experiencia de Gabriel se convierte en el centro de las dudas. Sin embargo, Gabriel permanece firme y respetuoso: no busca imponer su posición, sino simplemente transmitir la decisión de Bogosag. Su actitud refleja madurez y conciencia de la magnitud del cargo que se le ha confiado, a pesar de no sentirse del todo preparado.

La escena cierra con un aire de incertidumbre y expectación. La música acompaña la tensión, subrayando la sorpresa, el desconcierto y la sensación de que algo importante ha cambiado para todos. Gabriel, aunque joven y sin experiencia directa en la fábrica, debe enfrentarse a la responsabilidad de liderar un negocio complejo, mientras los demás asimilan el impacto de una decisión que altera la estructura de la empresa y desafía las expectativas de todos.

El capítulo deja al espectador con preguntas abiertas: ¿cómo manejará Gabriel esta responsabilidad inesperada? ¿Cómo reaccionarán los empleados y los accionistas ante su liderazgo? La tensión en la junta refleja la lucha entre la tradición, la experiencia y la nueva autoridad impuesta desde arriba, mostrando que las decisiones corporativas, por muy sorprendentes que sean, tienen un impacto profundo en quienes viven el día a día de la empresa.

Este episodio enfatiza los cambios drásticos que atraviesa la empresa y cómo los personajes deben adaptarse rápidamente a nuevas realidades. La dinámica entre la sorpresa, la incredulidad y la aceptación crea un marco narrativo intenso, mientras Gabriel se enfrenta a la difícil tarea de ganarse la confianza de quienes lo rodean y demostrar que, a pesar de su falta de experiencia directa, puede estar a la altura del desafío.